从猫鼠游戏开始第286章 把麻烦扼杀在萌芽前

英格兰对待欧罗巴的大陆平衡政策在沙漠地区被米国人用的极其出色。

所以米国人是知道自己在沙漠地区不被人待见甚至极度厌恶。

最后只能拉一批打一批。

至于为什么英格兰滚蛋了米国能成功那是国力和武力决定的。

既然道义上站不住脚那么就盯着实力最强、国土最大历史有过辉煌还一心想着崛起的奥斯曼打。

要是能把奥斯曼的小兄弟全策反是符合米国利益的。

加上苏依士运河的原因米国人和奥斯曼的利益冲突一点都不少。

而且这局面一直延续了几十年都改变不了。

肯尼感叹的拍拍李长亨的胳膊“有些人天生就被上帝钟爱。

亨利我得把你介绍给参谋联席会议的高层们。

凭借刚才你说的那些话完全可以破格让你以少校的军衔加入联席会议的顾问团。

” “20岁没到的少校这可是极大的荣誉。

” 拉文-贝纳仲将还想再劝时抱着李长亨胳膊的安妮忽然摇晃着他的胳膊。

然后李长亨笑哈哈的说道“先生们我最擅长的还是一些赚钱的小点子。

提提意见或许还行但从政还是等二十年后再说吧。

而且说真的我要是一边赚钱一边抢一些人的位置。

又如此年轻的就登上很多人一辈子都希望坐上的位置那就太招人记恨了。

” 安妮不由大喜的露出个大大笑容而肯尼、拉文和泰勒三人则再次把对李长亨的期待提高一级。

把人口基数扩大到一个群体内天才其实并不少。

但只有那些一直走下去的人才是胜利者。

虽然每个成功者能走到最后的原因很多但一个刚崛起的人懂得审时度势认清自己的优势、懂得取舍和交换利益。

大概是所有看好他的人和希望合作的人最喜欢的一个性格。

和肯尼、拉文和泰勒告别后。

临上飞机前李长亨把迪伦-罗宾叫过来。

先是说了一大堆关于骑士盾安保公司的事。

迪伦不停点头和回答后李长亨然后转话题说道“我去伦敦后。

如果有人向你问起熊猫餐厅的事就告诉他们一切等我回来再说。

还有从现在开始给我盯死餐厅的员工绝不允许他们自己组建公会或者加入其他公会。

” “没问题我想其他加盟商也会和你有一样的想法”。

然后迪伦想着李长亨大概是在等着海军基地十一家餐厅的营收数据出来。

只要生意好一些还在观望的人就会主动跳出来。

至于公会的问题迪伦想不出李长亨如何解决这个困扰米国绝大部分业主的大麻烦。

可对李长亨来说他要做的很简单。

哪家熊猫餐厅的员工组成了工会就以卫生或者服务不达标辞退他们。

甚至以重新装修的理由关掉。

拖上两、三个月那些工资本来就属于低收入的员工。

这么久没工作或者只拿半薪肯定养活不了自己。

然后在附近开一家新门店以雇佣临时工、半日工或者短期合同工的名义雇佣他们来避免被人起诉。

而临时工、半日工和短期合同工在米国是不享有加入工会和组建工会的权利。

这么硬碰硬李长亨和加盟商当然会有损失。

但从长远来看能限制公会的企业一定会受到资本和股民的追捧。

所以他宁愿帮加盟商建新的门店拼着几家甚至十家门店的损失也一定会把员工自己组建的公会打掉。

而且一旦有公会撑腰有些人闹事为的不是涨薪水而是竞争对手的帮凶目的就是想整垮你。

然后那些安分守己的员工会很容易就被人鼓动起来。

毕竟人都有惰性和不劳、或者少劳就获得的想法。

今天加了工资一年后他又会吵着涨工资。

一旦不给他就闹事、罢工。

而米国公会是收会员费的。

你别指望公会的头头们会为你一家企业考虑。

什么再加工资和福利的话资本家自己都赚不到钱公司会垮的问题明面上他们会说的可以坐下来谈。

但私下里公会的头头们根本不在乎公司会不会夸。

而且米国法律规定企业是不能在出现劳资纠纷的谈判期间私自和员工谈福利待遇的。

只能和公会谈。

所以除非员工自己放弃。

否则米国公会宁愿把你的工厂、公司搞垮了也要让更多的会员看到公会的实力和强硬态度。

才能让会员们安心交钱。

然后再给没工作的会员找工作。

甚至有人专门把公会的影响力和打倒某个企业当成自己从政的阶梯。

这也是李长亨不愿意成立州级半食品加工中心的原因。

当了这么久的资本家他当然算的出十个县市级加工中心顶不上一个由5个县市加工中心合起来的大工厂的效率高和低成本。

可工厂越大、越重要就意味着要是出了劳资纠纷不仅工厂得停工熊猫餐厅一样要停业。

而且米国卡车司机公会在这年代就是各个城市灰帮的禁脔。

要是仅仅只是增加点运费还好说十个司机中只要出一个和灰帮勾结的人就百分百会从你的工厂里偷东西。

甚至拉斯维加斯的赌场都时不时发现钱被他们偷了的事。

更恶劣点的一旦断了他们捞外快的途径。

这些灰帮就会勾结司机里应外合的打劫你的货物。

甚至赌场的运钞车。

而十个县市级加工中心一旦哪个出问题了他就能关停或者整改哪个。

然后从其他加工中心调货。

最后要是还不行的话也不是没有杀手锏的。

不过李长亨有些不想把这办法拿出来。

可一旦真做来等于和全米国好多公会结仇。

未来米国麦当劳最恶心的招数就是和一些小型用工企业签订委培和用工合同。

去麦当劳上班的人他们不属于麦当劳而是那家小公司。

而且为了不直接和麦当劳有关系这种公司还会多开几家。

然后一个和另一个签合同。

避免出了劳资纠纷后真正雇佣员工的企业和麦当劳有合同关系而被人抓到把柄去告。

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