回档换个姿势再来一次第1146章 抽丝

王忠和拿出一本手写的稿纸还有几张打印的文件递到了李乐手上。

“这些都是能通过公开途径查到的东西但是几相印证之下就能看出不少问题来。

” “新化特钢整体重整方案？”李乐翻了翻第一眼就看到几个醒目的大字。

看了好一会儿又递给一旁的傅当当。

“当时我们的方案在修改上报之后没几天富华就出现了市里的要求是先去谈讨论重组方案、员工劳动关系处理、资产处理、分流方案。

我们想着谈呗看看对面能带来什么好处和资源。

”王忠和夹着烟陷入到会回忆里。

“盛厂长要站好最后一班岗也参加了前几次的谈判。

没想富华的第一个要求就是大规模裁员很激进一次性就要裁掉将近三分之一的人员而且没有任何的分流措施和后续方案这个数是我们原本方案里三到五年的目标他们竟然要一次性到位盛厂长当然不同意直接拍了桌子说要谈就谈这种一次性大范围大量人员的下岗特钢不接受。

于是僵持了好几次。

” “我们也知道老厂子包袱重想继续发展就得轻装上阵可你得循序渐进这不是简单的几千个人这是几千个人背后的几千个家庭几万人的生计哪能这么鲁莽？” 傅当当掀开方案的后几页眉头微皱“你们当时的减员方案呢？” “盛厂长当时做了个三个三分之一的方案。

” “三分之一？” 王忠和弹弹烟灰“工厂三分之一的生产线相关员工继续在岗三分之一的人员参加重新上岗培训三分之一的员工分流、办理内退。

主副分离之后副业独立出去成立特钢占股的公司每年给一定补贴吸收一部分调整下来的员工然后自负盈亏走市场化道路你就像这边的游泳馆和影剧院厂里就有人想要承包改成二人转剧院还有餐饮洗浴中心。

还有运输公司、仓储公司等等。

” 李乐点点头“其实这样也挺好最起码给调整下来的工人有营生的希望。

之后呢？” “之后？”王忠和叹口气“本来以为谈不下去就不谈了谁曾想上面突然下了个文说盛厂长到年龄了一个月内办好交接去人大报到。

” “这是调虎离山？” “可不。

” “盛厂长能愿意？” “不愿意有什么办法？盛厂长再怎么着也抵不过一句听从组织安排。

我们不愿意要去市里找还是他拦着不让我们去临走时他说你们之后干啥都别对不起自己的良心。

” “那盛厂长一走这谈判....” “继续啊后来开了两次还是坚持不接受他们的方案。

可到了第三次富华退了一步把减员条件改成三十年工龄或者年满四十五周岁本来我以为我们这边没人同意可没想到居然有人松动了再之后市里又出面做保证就这么一来二去的到最后只有王川和我还有几个工会职工代表还在坚持。

可那阵子厂子里忽然开始风言风语说我们是为了自己利益反对富华的进入不想让下面的工人涨工资等等。

” “你们没顶住？” 王忠和又捏出一根烟对着快抽完的烟屁股对了个火一边往烟灰缸里摁烟头一边看着李乐。

“换谁能顶住？就像你说的调虎离山盛厂长已调走王川接班但是又没有老厂长的威望工人只看到眼前的利益和富华画的大饼。

” “现在想想是不是富华在底下煽动和搞的鬼不好说。

” 王胜男嗤笑道“现在下面人开始唧唧歪歪了早干嘛去了？” “棍子不打在自己身上谁都觉不到痛呵呵呵。

胜男你妈去楼上张姨家里了你去看看咋还不下来。

” 王胜男眼珠子转了转“哦。

” 看到家门关上王忠和这才又说道“我们人微言轻人数又少那时候再怎么叫唤也没人听大伙都沉浸在改组之后的拿高薪的承诺里尤其是那些中层干部们都向着富华方案里加薪的条件只能少数服从多数。

” “可真的签了协议富华进驻之后事情就变得和原来都不一样了。

” 李乐琢磨琢磨一晃手里的稿纸“方案上说特钢和富华重组之后特钢的注册资本是32亿元。

公家持有46的股权省宝信资产管理公司持有13富华持有38厂子的管理层有3个点充分实现了国有、民营、金融机构共同出资的多元产权结构和法人治理结构。

可我看您写的这里面有问题？” “呵呵不光这个还有从之后的财务上看出来的另外两个明显的问题。

”王忠和伸出三根手指头比划着“先说这个既然是重组就应该一手交钱、一手交货可富华在之后拿出了多少钱？” “协议上说公家以资产形式入股金额为14.72亿省宝信属于债转股将特钢原有的4.16亿债务转为股份而富华以持有的山南钢铁有限责任公司的35%股权作价8亿元还有4.16亿元现金共计出资12.16亿元管理层出资9600万。

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